As metas SMART é uma expressão utilizada para estabelecer critérios para a definição de objetivos e metas, que se baseiam em cinco fatores: S (específica), M (mensurável), A (atingível), R (relevante) e T (temporal). Os projetos de sucesso poderão ser alcançados com esse atalho.
Traçar metas é uma atividade importantíssima. Seja na vida profissional ou pessoal, a busca pelos seus objetivos deve ser planejada. Elas devem servir para estimular o esforço e desmotivá-lo, por isso, entender e aplicar as metas SMART oferece bons resultados.
Como funcionam as Metas SMART?
S – Specific, ou específica
Primeiramente você deve saber o que quer alcançar com essa meta e quem serão os responsáveis por ela. Conhecer onde ela será realizada e conquistada, são ganchos fundamentais para entender a importância dela ser seguida.
M — Measurable, ou mensurável
O resultado esperado com a escolha da meta faz parte dos objetivos que especificam ainda mais o que você realmente deseja. Calcular o tempo também ajudará no alcance da sua estratégia.
A — Attainable ou atingível
Especificar, mensurar são pontos importantes para você alcançar a sua meta, entretanto, ela tem que ser atingível. Isso é um ponto que prejudica e pode desmotivar consideravelmente. Por isso, utilize como base o histórico da sua empresa e conheça também a opinião dos colaboradores.
R — Relevant, ou relevante
As estratégias elaboradas precisam ter relevância, pois quanto mais relevante for a meta, mais motivados estarão os envolvidos. Tanto em equipe como individualmente. É importante olhar os principais números da empresa, como o faturamento, números de clientes e lucro.
T — Time based, ou temporal
Por fim, o último ponto que é fundamental, pois qualquer meta traçada deve ter um prazo. Você precisa estipular o tempo para sua realização, se ele deve ser alcançado em 1 dia, 1 mês ou 1 ano.
Trabalhar com metas pode aumentar a sua produtividade, bem como o da sua empresa e consequentemente alcançar os objetivos. As metas SMART podem garantir que o trabalho siga em uma direção correta e que os colaboradores se sintam motivados para cumprir os resultados almejados. Valorize ainda mais o seu trabalho e esforço. E, se precisar de ajuda para traçar as Metas Smart na contabilidade do seu negócio, fale com o time da Knap.